Functie

TE Connectivity Oostkamp is op zoek naar een Recruiter om het HR-team te versterken. De recruiter zal deel uitmaken van het lokale HR-team en met hen samenwerken aan uitdagende projecten. De recruiter speelt een sleuol bij het ontwikkelen en leveren van strategieën voor het aantrekken van kandidaten en een efficiënt talentpoolbeheer.

Functieomschrijving

Interactie met potentiële kandidaten op sociale media en professionele netwerken (bv. LinkedIn en jobbeurzen). Coördineren met hiring managers om de functievereisten en sourcingstrategie te bepalen tijdens kick-off calls Nauwe samenwerking met de hiring managers tijdens het wervingsproces. Identificeren van gekwalificieerde kandidaten met behulp van verschillende sourcingstechnieken. Plaatsen van vacatures op het intranet, de lokale jobsite en andere sites. Rapporteren over de uitdagingen en oplossingen. Opsen en versturen van communicatis voor kandidaten. Coaching van kandidaten gedurende de volledige ‘candidate experience’ (van pre-screening tot aanwerving). Screenen van kandidaten via , MS Teams en face-to-face interviews. Talentpijplijnen ontwikkelen voor toekomstige wervingsbehoeftes. Promoten van het interne ‘Employee Referral Program’. Kandidatendatabase onderhouden Communiceren met eerdere sollicitanten over nieuwe vacatures Promoten van ons werkgeversmerk, zowel online als offline. Fungeren als aanspreekpunt voor het management met betrekking tot de verschillende vacatures en de wervingsstrategie. Jouw profiel Je hebt een Bachelor diploma bij voorkeur in Human Resources Management. Je hebt bij voorkeur een eerste werkervaring als Talent Sourcing Specialist / Recruiter bij een wervingsbureau of in een bedrijfsomgeving Je hebt kennis van sourcingstechnieken (bv. rekruteren via social media). Je hebt uitstekende mondelinge en schrifjke communicatieve vaardigheden. Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden. Je kan ons bedrijf positief presenteren en vacatures open sen voor potentiële kandidaten. Je bezit over effectieve time management vaardigheden. Je spreekt vloeiend Nederlands. Ook in het Engels kan je jou vlot uitdrukken. Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wetjke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...) Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...) De sociale verkiezingen organiseren De activiteiten van een team coördineren Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wetjke aangifte indienen Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...) Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Pensioen en groepsverzekering Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...) Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...) Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Interne verschuivingen, overplaatsing Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
Loonstrookjes controleren Aanbod Bedrijfsinfo

Bij TE Connectivity Belgium te Oostkamp ontwikkelen en vervaardigen medewerkers elektromechanische componenten voor de automobielsector (o.a. connectoren en inductieve systemen voor toepassingen in de auto-elektronica).

Als HR Recruiter m/v/x mag je rekenen op een tal van voordelen!

vast contract aantrekkelijk loonpakket maaltijdcheques €/per gewerkte dag hospitalisatieverzekering groepsverzekering cafetariaplan (leasing wagen, fiets, ...) flexibele uren (opEmployer tussen h - h) gsm/laptop + abonnement extra verlofdagen bovenop je wetjk verlof Solliciteren

Employer Inhouse Tyco Electronics - Brugge
/